Mengiktiraf model canggih dan menumpukan pada mempromosikan pembangunan---jamuan pujian kakitangan cemerlang suku kedua Kumpulan Xingfa

Teladan di sekeliling anda, kekuatan untuk maju ke hadapan. Pada petang 29 Julai, kumpulan itu mengadakan mesyuarat penghargaan kakitangan cemerlang suku kedua di ibu pejabat, memberi ganjaran dan jamuan kakitangan cemerlang yang membuat sumbangan cemerlang kepada kerja suku tahunan setiap cawangan. , Kakitangan cemerlang pelbagai jawatan mengambil bahagian dalam mesyuarat pujian ini.

Pada mesyuarat pujian, semua orang secara aktif berkongsi dan bertukar pengalaman kerja. Pengerusi kumpulan mengucapkan terima kasih kepada semua kakitangan yang cemerlang atas kerja keras dan kerja keras mereka! Kami juga berkongsi dengan anda perkembangan semasa syarikat itu, daripada entiti teknologi tinggi Chengbang dalam industri utama, perdagangan syarikat rantaian bekalan Xingzhuo, kepada platform syarikat pelaburan untuk mengembangkan ruang pembangunan masa depan Xingfa. Kemudian saya memperkenalkan kelebihan geografi Qianqing, di mana syarikat kami berada: kereta bawah tanah, lebuh raya percuma di gelanggang tengah, kemudahan komersial dan kediaman, dan lain-lain akan disepadukan ke Hangzhou dengan lebih cepat. Pada masa yang sama, disebut juga bahawa kami adalah keluarga besar. Syarikat akan membantu anda sebanyak mungkin dalam kehidupan, tetapi kerja mesti serius, semua orang mesti memahami dan menyokong satu sama lain, dan bekerjasama untuk melakukan kerja yang baik dalam setiap pautan. Kita bukan sahaja perlu mengukuhkan pengajian dan meningkatkan kemahiran kita dalam masa aman, tetapi kita juga harus bertanggungjawab dan bertanggungjawab terhadap kerja kita dan membuat persembahan yang baik.

Pada akhirnya, Pengarah Li Kumpulan menghantar sampul merah 1,000 yuan kepada setiap orang suku tahunan yang cemerlang. Di sebalik setiap orang yang cemerlang adalah ketabahan yang tidak putus-putus. Diharapkan kakitangan cemerlang yang dipuji akan mengekalkan ketekunan dan semangat kerja yang rendah hati, serta memainkan peranan yang positif dalam pasukan. Kepimpinan dan kepimpinan yang baik. Pada jamuan berikutnya, Dong Li mengangkat gelas dengan kakitangan yang cemerlang, dan dengan ramah bertanya tentang keadaan keluarga semua orang. Beliau berkata bahawa syarikat akan melakukan yang terbaik untuk membantu semua orang, dan berharap semua orang dapat melakukan usaha gigih untuk mencipta lebih banyak pencapaian yang lebih baik. .

Masih berbaki 5 bulan lagi pada tahun 2021. Masih banyak matlamat dan kerja yang perlu dilakukan dalam rancangan kami untuk tahun ini, tetapi saya percaya setiap daripada kita akan menunjukkan contoh kecemerlangan, proaktif dan bekerjasama untuk mencapai standard yang lebih tinggi . , Keperluan yang lebih tinggi untuk membina dan meningkatkan imej jenama syarikat, berusaha untuk mencapai prestasi yang baik dalam kerja seterusnya, dan berusaha untuk menjadi cemerlang.