Pimpin melalui teladan dan berusaha untuk menjadi yang pertama. Pada sebelah petang 21 Oktober, Anugerah Kakitangan Cemerlang Suku Ketiga Kumpulan dan Majlis Jamuan telah diadakan di bilik persidangan Ibu Pejabat Kumpulan. Li Xingjiang, pengurus besar kumpulan itu, Mu Ming, penolong pengurus besar, Cai Pengchong, pengurus jabatan sumber manusia, pengarah pejabat setiap cawangan dan kakitangan cemerlang menghadiri acara itu.
Ini adalah mesyuarat pujian dan galakan untuk kakitangan yang cemerlang, serta pertemuan perkongsian dan pertukaran untuk maklumat dan pengalaman kerja semua orang. Pertama sekali, para pengarah pejabat setiap cawangan memperkenalkan akta cemerlang setiap orang yang cemerlang. Antaranya, terdapat pekerja lama yang telah kembali ke kilang untuk kali kedua. Pada masa yang sama, mereka juga memperkenalkan ramai saudara dan rakan di sekeliling mereka untuk bekerja di Xingfa. Ini betul Pengiktirafan budaya Xingfa dan perusahaan Xingfa juga merupakan kesetiaan mereka kepada Xingfa; mereka mempunyai keperluan yang tinggi untuk diri mereka sendiri, mempunyai tahap tanggungjawab yang tinggi untuk kerja mereka, bekerja dengan teliti, dan mempunyai kemahiran dan keupayaan kerja yang agak kukuh. Atas dasar, mereka juga aktif membantu orang lain dan bekerjasama dalam perpaduan; mereka mengutamakan kepentingan syarikat, sering bekerja lebih masa di tempat kerja, dan rajin dan berdedikasi dalam pelbagai jawatan untuk menonjolkan diri. Dia (dia) ialah: Chengbang - Wang Zhuan dari jabatan putaran dan penggulungan hadapan, Zhang Yunlong dari pemeriksaan dan pembungkusan kualiti putaran belakang; Tidak kira seberapa keras anda bekerja, anda akan menuai, dan penanaman yang sukar pasti akan membuahkan hasil. Kemudian Encik Mu memaklumkan kepada semua orang tentang operasi kumpulan tahun ini dan kilang baharu Chengbang High-tech Fiber. Akhirnya, Presiden Li Kumpulan sangat mengesahkan dan mengiktiraf pencapaian kerja semua kakitangan yang cemerlang, dan berterima kasih kepada semua orang atas kerja keras mereka! Pada masa yang sama, hadiah telah diberikan kepada semua orang yang cemerlang di tempat kejadian.
Jangan lupa niat asal, keperluan yang tinggi dan tanggungjawab yang kuat, kemahiran yang baik untuk mengatasi kesukaran, perpaduan dan kerjasama untuk melakukan kerja yang baik di setiap pautan dan blok, supaya pelanggan lebih berpuas hati. Pada mesyuarat pujian itu, Presiden Li Kumpulan menekankan dan memerlukan:
1. Semua warga Xingfa mempunyai keperluan yang tinggi untuk diri mereka sendiri. Sekiranya keperluan itu tinggi, mereka akan bekerja lebih keras, mempunyai tanggungjawab yang lebih kuat untuk kerja mereka, berusaha untuk meningkatkan kemahiran dan kebolehan pekerjaan mereka, dan hidup dalam harmoni dan perpaduan dengan rakan sekerja di sekeliling mereka. kerjasama.
2. Memerlukan semua pengurus untuk melakukan tugas kepimpinan yang baik, tetapi juga untuk melakukan kerja yang baik untuk berkhidmat kepada orang bawahan. Selagi orang bawahan memerlukannya, kita mesti mementingkan, mempercepatkan langkah, dan berusaha lebih untuk menyokong dan membantu orang bawahan. Untuk menjalankan kerja atau menyelesaikan kesukaran dalam hidup, terutamanya untuk merawat semua jenis kakitangan yang cemerlang dalam perusahaan, kita mesti melakukan yang terbaik untuk mewujudkan suasana yang baik di mana setiap orang berusaha untuk menjadi lebih maju dan ingin maju.
Dalam pertukaran berikutnya, Encik Li memaklumkan semua orang tentang lokasi geografi yang baik dan pembangunan masa depan bandar kecil Qianqing, terutamanya kompleks komersial Baolong seluas 110,000 meter persegi dalam pembinaan, kereta bawah tanah yang menghubungkan Hangzhou, Lebuhraya Pusat Hangzhou, dan baik Ia akan menyediakan persekitaran hidup yang lebih baik dan selesa untuk semua orang. Encik Mou melaporkan peralatan yang diimport, risikan, landskap kawasan kilang yang dikelilingi oleh air di kedua-dua belah pihak, lif dan pangsapuri kakitangan yang dikonfigurasikan dengan baik, dsb. kilang baharu itu.
Aktiviti pujian, ganjaran, perkongsian dan pertukaran ini membuatkan kami lebih berasa tentang budaya "rumah" Xingfa, budaya "perjuangan" dan budaya "pelanggan". Xingfa terus bergerak ke arah kedudukan baharu dengan kerja praktikal yang mantap dalam semua aspek. terlebih dahulu. Kami amat percaya bahawa dengan usaha gigih, perpaduan dan kerjasama semua warga Xingfa, perubahan dan inovasi, mengatasi kesukaran, dan tindakan praktikal setiap warga Xingfa kami, Xingfa pasti akan mencapai kecekapan yang lebih baik dan pembangunan berkualiti tinggi yang lebih baik.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Pasaran Bahan Qianqing, Shaoxing, Wilayah Zhejiang, China