Kumpulan itu mengadakan mesyuarat perbincangan mengenai rancangan kerja 2020

Untuk mewujudkan objektif kerja am dan idea kerja utama, langkah dan amalan Kumpulan dengan lebih baik pada tahun 2020, satu rancangan kerja praktikal telah digubal. Pada petang 25 Februari, kumpulan itu mengadakan mesyuarat perbincangan mengenai rancangan kerja 2020 di ibu pejabat, dan pengurusan kanan kumpulan dan pengurus jabatan sumber manusia menghadiri mesyuarat itu.

Pertemuan pertama kali mentafsir idea asas kerja kumpulan pada tahun 2020: 1. Menggenggam idea yang ditentukan dan kerja lapisan demi lapisan, memberi perhatian kepada perincian, fokus pada realiti, fokus pada kesempurnaan, dan perhatikan pelaksanaannya. 2. Perpaduan dan kerjasama, mengatasi kesukaran, berubah dan berinovasi, dan mengejar pembangunan berkualiti tinggi.

Selepas itu, semua orang membuat sumbang saran secara bebas, dan mengadakan pertukaran dan perbincangan penuh tentang cara melakukan kerja yang baik dengan berkesan dalam rancangan kerja 2020 di semua peringkat, serta pelbagai kandungan rancangan kerja kumpulan. Mesyuarat itu dengan jelas menyatakan bahawa semua peringkat mesti "berubah dan berinovasi" pada tahun ini. Untuk memberi contoh terlebih dahulu, kumpulan itu telah mengukuhkan lagi idea pengurusan asas: peringkat pertama bertanggungjawab untuk peringkat pertama, dan peringkat pertama bertanggungjawab untuk peringkat pertama. Antaranya, kumpulan telah berubah dan mengoptimumkan cara melakukan kerja yang baik dalam rancangan kerja pada awal tahun. Kumpulan asal mengeluarkan dokumen, memerlukan semua orang di semua peringkat menggunakan format yang sama, dan menukarnya kepada kumpulan yang mengeluarkan dokumen. Setiap cawangan (jabatan) itu sendiri adalah berdasarkan peringkat dan jabatan yang berbeza. untuk membina.

Mengenai kandungan pelan, setiap cawangan (jabatan) diuraikan secara berperingkat mengikut pelan kerja kumpulan. Pertama, objektif kerja cawangan (jabatan) dan setiap jabatan bawahan (dari kumpulan-cawangan-jabatan-individu) dirumuskan, dari atas ke bawah Bahagian bawah terurai, matlamat atas dan bawah membentuk sistem, dan bawah adalah disokong oleh bahagian atas. Hanya dengan cara ini matlamat boleh menjadi hasil untuk mempunyai asas dan sokongan; dan kemudian fokus pada matlamat kerja, dan kemudian rumuskan langkah dan amalan yang khusus dan praktikal.

Pada masa yang sama, kumpulan itu menekankan keperluan yang jelas: keadaan ekonomi tahun ini akan menjadi sangat teruk. Untuk mencapai matlamat yang dihasratkan menjelang akhir tahun, setiap kakitangan pentadbiran, terutamanya mereka yang bertanggungjawab di semua peringkat, mesti mengikut piawaian kumpulan yang tinggi dan segera menekankan Bangun, dan segera bertindak, supaya anda boleh berfikir dengan lebih teliti dan bekerja dengan hati anda. Semua kakitangan dari atas ke bawah, kiri dan kanan sejajar rapat dengan matlamat dan hala tuju, membentuk kekuatan bersama yang kuat, dan turun ke bumi untuk menyelesaikan masalah tertentu dan tugas khusus satu demi satu, membincangkan penyelidikan dan kemajuan kemajuan, dan akhirnya Mencapai matlamat kecekapan tahun ini dan meletakkan asas yang kukuh untuk pembangunan berkualiti tinggi Xingfa.