Kumpulan itu mengadakan pertandingan kemahiran kerja yang pertama

Dengan sinaran matahari hangat pertama pada musim sejuk, pertandingan kemahiran kerja pertama Kumpulan bermula pada pertengahan November pada Mesin Pemintal dan Tekstur Pasca Gentian Kimia Chengbang dan Mesin Pentekstur Suba 19# Poliester AIA. Pertandingan selama dua hari itu telah merangsang semangat juang dan semangat pekerja. Seramai 42 orang pemain telah menyertai pertandingan ini. Di bawah pertimbangan pengadil yang adil, saksama dan terbuka, Wang Deping, Wang Hengyong dan Zhang Qiang dari Chengbang Chemical Fiber akhirnya mengambil bahagian dalam pertandingan itu. , Dai Qunchao Poliester AIA, Liu Yinxiang, Yang Layun, Shi Yuncong, Zhong Qinghua, 8 orang, dengan kemahiran teknikal yang cemerlang dan mantap serta sikap yang aman dan stabil, memenangi anugerah untuk anugerah ini.

Encik Li dari Kumpulan melawat tempat kejadian secara peribadi dan membuat pertukaran dan bimbingan yang mendalam dengan bengkel selepas menonton pertandingan pekerja dengan teliti: Ia adalah perlu untuk mengambil kemahiran kerja yang baik sebagai titik permulaan yang penting, dan menghabiskan masa dalam masa aman , supaya pertandingan dapat mencapai keputusan yang cemerlang; memberi perhatian kepada Bimbingan berfikir, melalui pertandingan, semua orang secara sedar memberi perhatian kepada peningkatan kemahiran, dan berusaha untuk meningkatkan, supaya tahap kemahiran pekerja meningkat dari hari ke hari; untuk menyeragamkan proses operasi, untuk membimbing pekerja untuk memberi perhatian kepada ketepatan dan penyeragaman pasca operasi terlebih dahulu, dan kemudian untuk mengejar kelajuan, Anggap kemahiran yang baik sebagai "buku teks" dan berikan mereka kepada latihan.

Selepas pertandingan, satu majlis pujian besar-besaran telah diadakan dalam syarikat kumpulan. Encik Li mula-mula mengesahkan sepenuhnya kerja keras jabatan pengurusan am, membantu pejabat jabatan, dan penyelia jabatan berkaitan yang merancang acara ini, dan kemudian mengucapkan tahniah kepada para pemenang. Ia terbukti sangat baik untuk menonjol di kalangan ramai peserta. Saya harap semua orang boleh Terus mengekalkan, terus mengoptimumkan, dan berusaha untuk lebih baik. Encik Li menegaskan: Objektif aktiviti ini adalah semua kedudukan. Ia bertujuan untuk membimbing semua pengurus dan pekerja dalam kumpulan untuk memberi perhatian kepada kemahiran kerja pada masa biasa, untuk secara sedar meningkatkan kemahiran kerja pekerja dalam situasi yang berbeza, dan untuk menjadi contoh bagi cawangan untuk membimbing Cawangan dan jabatan biasanya mengatur dan menjalankan aktiviti sedemikian, dan semua orang bekerjasama dan bersatu untuk meningkatkan bersama. Akhirnya, Presiden Li menggunakan matlamat sara hidup rakyat pada Kongres Kebangsaan Parti Komunis China ke-18: "Menjelang 2020, tahap pendapatan per kapita akan berganda! Kita juga mesti berusaha sendiri untuk menjadikan diri kita lebih baik!" Kami menggalakkan semua orang.

Pertandingan ini bukan sahaja menunjukkan tahap kemahiran segelintir pekerja dalam bengkel penteksunan, tetapi juga menunjukkan gaya mereka. Dalam pertandingan itu, sorotan pekerja yang tidak kelihatan benar-benar layak untuk dipuji dan dipuji. Persaingan mesra antara mereka, Peringatan hangat, jangan pernah berputus asa, kebolehsuaian yang cerdik dan fleksibel, rasa hormat pasukan, supaya ketegangan dan keamatan permainan akan mereda banyak; tetapi pada masa yang sama, banyak juga masalah yang didedahkan, pelbagai operasi kakitangan, operasi dadakan dan sebagainya, semuanya memerlukan bengkel Penyakit kronik yang telah diperbaiki dan diperbetulkan.

Memandangkan pertandingan menggunakan kaedah pemeriksaan rawak, rawak adalah sangat kuat. Jika ia dilukis pada tahun ini, ia mungkin dilukis pada masa hadapan. Bukan sahaja untuk menghadapi pemeriksaan syarikat kumpulan, tetapi juga untuk meningkatkan daya saing pekerja itu sendiri dan mendapatkan muka untuk bengkel, semua jabatan juga harus berusaha keras untuk melatih kemahiran kerja pekerja. Oleh itu, mempraktikkan kemahiran kerja yang baik harus menjadi "kursus yang diperlukan" untuk setiap bengkel, bukannya "kursus elektif". Setiap cawangan (jabatan) hendaklah sentiasa mengingati semangat dokumen Kumpulan [2012025], berusaha untuk meningkatkan kemahiran kerja setiap jabatan, dan berusaha untuk mencapai keputusan yang baik dalam setiap pertandingan pada masa hadapan.