Mengambil berat tentang pekerja dan menyayangi barisan hadapan——Komrad Li Xingjiang, pengerusi kumpulan, pergi jauh ke dalam bengkel untuk mengucapkan takziah kepada pekerja

Pada petang 24 September, Li Xingjiang, pengerusi kumpulan itu, Mu Ming, penolong pengurus besar, dan Ye Lihua, pengarah jabatan latihan kumpulan itu, pergi ke pengawal dan bengkel pelbagai cawangan kumpulan pada malam itu. Festival Pertengahan Musim Luruh, dan mengucapkan takziah kepada pekerja barisan hadapan yang masih berpegang pada pekerjaan mereka semasa perayaan itu. Dan pengurusan akar umbi, menghantar mereka penjagaan dan berkat percutian.

Encik Li dan pihaknya datang ke bengkel dan mengadakan pertukaran mesra dengan pekerja untuk memahami pekerjaan dan keadaan hidup pekerja. Semasa pertukaran itu, Encik Li menggesa pekerja untuk berkomunikasi dengan ketua pasukan atau penyelia tepat pada masanya jika mereka menghadapi kesukaran dalam kerja dan kehidupan. Keluarga besar syarikat membantu semua orang merancang dan menyelesaikan masalah bersama-sama.

Di tempat kejadian, Encik Li mengadakan perbualan yang mendalam dengan ketua pasukan, penyelia dan pengurus lain yang hadir tentang cara menghormati dan mengambil berat tentang kerja dan kehidupan pekerja barisan hadapan, dan jelas memerlukan semua pengurus untuk benar-benar menghormati dan mengambil berat untuk pekerja barisan hadapan dari hati, dan lakukan apa yang mereka boleh. Untuk memperbaiki keadaan kerja dan kehidupan pekerja, satu demi satu perkara tertentu harus digunakan untuk mencerminkan rasa hormat dan keprihatinan terhadap pekerja.

Salah satu teras budaya korporat Kumpulan Xingfa ialah menghormati dan mengambil berat terhadap pekerja, berusaha untuk mencapai situasi menang-menang untuk pekerja dan syarikat, memikirkan apa yang pekerja mahu, menyelesaikan masalah mereka, mengendalikan keperluan mereka, mengambil berat tentang pekerja, dan menghangatkan barisan hadapan, dan sentiasa meletakkan syarikat Pembangunan berkait rapat dengan kepentingan penting setiap pekerja.

Marilah kita melakukan kerja yang baik dalam pelbagai tugas dengan rasa pemilikan yang lebih kuat dan lebih bertenaga, dan membayar balik syarikat dan diri kita dengan hasil yang lebih baik.