Membawa contoh teladan ke hadapan dan berusaha untuk menjadi cemerlang - suku pertama kumpulan 2022 pujian kakitangan yang cemerlang dan jamuan ganjaran

Jadilah cemerlang dalam kedudukan anda. Pada petang 16 April, Anugerah Kakitangan Cemerlang Suku Pertama 2022 dan Majlis Jamuan telah diadakan di ibu pejabat Kumpulan. Li Xingjiang, pengerusi kumpulan, pengarah pejabat kumpulan dan setiap cawangan, dan kakitangan cemerlang menghadiri acara itu.

Pada permulaan mesyuarat pujian, orang yang cemerlang dari setiap blok berkongsi perasaan mereka tentang Xingfa dengan semua orang. Antaranya, terdapat pekerja lama yang telah kembali ke kilang untuk kali kedua, pekerja baru yang telah diperkenalkan oleh rakan sekerja atau mengetahui keadaan syarikat dalam maklumat, dan pekerja yang baik yang telah bekerja keras di syarikat selama lebih daripada 10 tahun. tahun selepas menamatkan pengajian di kolej. Menggabungkan pengalaman dengan pembangunan syarikat, kami sentiasa mematuhi gaya "menjadi orang yang sebenar dan melakukan sesuatu dengan cara yang sederhana" dalam kerja kami, berdasarkan kedudukan kami sendiri, dan telah menghasilkan hasil kerja yang baik dalam jawatan yang berbeza, dan akhirnya menjadi pekerja yang cemerlang. Selepas itu, pengarah pejabat setiap cawangan juga bertukar kerja berkaitan dengan semua orang. Semua orang melahirkan rasa terima kasih mereka kepada platform yang disediakan oleh syarikat, dan akan terus bekerja keras pada masa hadapan untuk mencerminkan sepenuhnya nilai mereka sendiri dengan membuat pencapaian yang baik dan membuat lebih banyak sumbangan kepada pembangunan Xingfa.

Pada mesyuarat pujian, pengerusi menyatakan ikrar dan terima kasih atas usaha dan pencapaian anda pada suku pertama kerja!

Pada masa yang sama, Li Dong mengemukakan empat harapan dan keperluan untuk semua rakyat Xingfa: 1. Mempunyai keinginan, mengejar, berusaha untuk kemajuan, dan berusaha untuk menjadi orang yang cemerlang; 2. Orang yang tidak dikenali, rendah hati, dan teliti serta bertanggungjawab terhadap kerja mereka; 3. Beri perhatian kepada pembelajaran , Pandai membuat rumusan, dan menjadi seorang yang mempunyai semangat belajar; 4. Perpaduan, keharmonian, kerjasama yang erat, dan menjadi insan yang disenangi oleh orang lain.

Akhirnya, Li Dong menganugerahkan sampul merah dan hadiah kepada setiap orang yang cemerlang. Pada masa yang sama, beliau berharap semua orang akan terus mendorong rakan sekerja di sekeliling mereka mengikut gaya kerja kerja keras, kerja keras dan kerja mahir, dan berusaha untuk prestasi kelas pertama dalam jawatan biasa. Mesyuarat pujian ini bukan sahaja pengesahan kakitangan cemerlang pada suku pertama, tetapi juga insentif kepada semua orang. Kami amat percaya bahawa di bawah bimbingan contoh, setiap orang Xingfa akan maju lebih jauh, dan bekerjasama untuk mempromosikan dengan lebih baik dan lebih pantas. dan mencapai pembangunan syarikat yang berkualiti tinggi.