Notis Kumpulan mengenai Penambahbaikan Lagi dan Penyeragaman Faedah Pekerja

Cawangan dan garisan:

Untuk melaksanakan kestabilan pekerja barisan hadapan dengan lebih baik, bermula daripada konsep pengurusan kemanusiaan yang "berorientasikan rakyat", kami akan melakukan yang terbaik untuk menjaga dan membantu semua pekerja. Oleh itu, kami akan menyeragamkan lagi dan menyatukan faedah yang berkaitan, dan memerlukan semua cawangan dan jabatan untuk membina berdasarkan asas asal. Untuk melakukan yang lebih baik, dengan ini memberitahu.

1. Insurans sosial:

Semua pekerja syarikat hendaklah mengambil bahagian dalam insurans sosial mengikut undang-undang dari tarikh pekerjaan rasmi dan menikmati pelbagai hak dan kepentingan insurans sosial.

2. Peraturan perkahwinan dan pengebumian pekerja: (baru ditambah)

①Jumlah subsidi ucapan tahniah:

a. Hadiah perkahwinan saya 280 yuan

b. Hadiah perkahwinan kanak-kanak 200 yuan

c. Upacara pengebumian pekerja sendiri 300 yuan

d. 210 yuan untuk pengebumian ibu bapa, pasangan dan anak pekerja

② Kaedah subsidi:

a. Di bawah ketua pasukan, hantarkan salinan atas nama penyelia terdekat pekerja

b. Di atas ketua pasukan, hantarkan salinan atas nama pengurus besar cawangan pekerja

Penjelasan Penyelia langsung orang yang berlaku mengisytiharkan dan membayar dengan dokumen yang berkaitan seperti jemputan perkahwinan atau obituari orang yang berlaku.

③Keperluan: Hanya mereka yang telah bekerja selama 6 bulan berturut-turut (termasuk) atau yang telah mengumpul 2 tahun perkhidmatan boleh memohon.

④Peraturan mengenai masa perkahwinan dan cuti pengebumian:

a. Jika anda sudah berkahwin, anda boleh menikmati percutian berbayar selama 3 hari dengan sijil nikah. Jika anda belum berkahwin sendiri, anda perlu memohon cuti. Jika bilangan hari melebihi bilangan hari yang ditetapkan, adalah perlu untuk memohon cuti terlebih dahulu atau membuat penggantian, dan mengambil kehadiran mengikut cuti peribadi, jika tidak, ia akan dianggap sebagai ketidakhadiran.

b. Cuti kematian adalah berdasarkan hubungan kekeluargaan di atas dan sijil pengebumian yang berkaitan untuk memohon cuti. Pendaftaran isi rumah ialah 2 hari cuti bergaji untuk pekerja di Wilayah Zhejiang dan 4 hari cuti bergaji untuk pekerja di luar wilayah. Jika bilangan hari melebihi bilangan hari yang ditetapkan, adalah perlu untuk memohon cuti terlebih dahulu atau membuat penggantian, dan mengambil kehadiran mengikut cuti peribadi, jika tidak, ia akan dianggap sebagai ketidakhadiran.

3. Peraturan mengenai ucapan takziah untuk kecederaan dan penyakit pekerja: (baru ditambah)

① Mereka yang dimasukkan ke hospital kerana kecederaan kerja atau sakit akan diberi ucapan takziah bernilai 200 yuan.

② Mereka yang tidak dimasukkan ke hospital kerana kecederaan kerja atau sakit akan diberi ucapan takziah bersamaan dengan 100 yuan.

Arahan Salinan hendaklah dihantar oleh penyelia terdekat atas nama syarikat, dan diisytiharkan serta dibayar mengikut peraturan yang berkaitan.

4. Raikan hari lahir: (baru ditambah)

①Memberi kek hari jadi pada hari lahir pekerja atau mengadakan aktiviti berkumpulan untuk semua pekerja yang mempunyai hari lahir pada bulan tersebut.

5. Bayaran percutian:

Bagi meningkatkan kebajikan pekerja, syarikat akan mengeluarkan elaun percutian atau membeli hadiah kepada pekerja semasa Festival Musim Bunga, Festival Perahu Naga, Festival Pertengahan Musim Luruh dan perayaan lain.

6. Perjalanan:

Atur pekerja untuk menyertai aktiviti pelancongan setiap tahun (rujuk dokumen berkaitan untuk butiran).

7. Pesta Sukan Keseronokan Hari Tahun Baru:

Atur pekerja untuk menyertai Pesta Sukan Keriangan setiap tahun (rujuk dokumen berkaitan untuk butiran)

8. Pesta akhir tahun:

Mengadakan perhimpunan akhir tahun setiap tahun (rujuk dokumen berkaitan untuk butiran).

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.