Notis mengenai pemeriksaan kumpulan terhadap kerja asas separuh tahunan dan peningkatan kakitangan pentadbiran dan pengurusan di atas ketua pasukan

Setiap cawangan (jabatan):

Untuk melengkapkan pelbagai pelan kerja yang dirumuskan oleh kumpulan dan setiap cawangan (jabatan) dengan berkesan pada awal tahun, dan berusaha untuk "memperbaiki, menambah baik, dan menambah baik" dengan lebih baik secara menyeluruh, lihat kembali kebiasaan setiap orang. nyatakan, dan mengetahui dengan lebih tepat cara setiap orang bekerja. Mengikut situasi sebenar, kami menggesa semua orang untuk terus mengekalkan yang baik, dan bekerja lebih keras untuk yang buruk. Kumpulan itu akan menganjurkan pemeriksaan separuh tahunan terhadap kerja asas dan penambahbaikan kakitangan pentadbiran dan pengurusan di atas ketua pasukan. Perkara yang berkaitan dengan ini dimaklumkan seperti berikut:

1. Objek pemeriksaan: Semua kakitangan pentadbiran dan pengurusan di atas ketua pasukan.

2. Bertanggungjawab: Jabatan pengurusan am kumpulan bertanggungjawab, pengurus besar kumpulan mengambil bahagian, dan pejabat setiap syarikat cawangan bekerjasama.

3. Kaedah: spot check.

Keempat, kandungan pemeriksaan:

1. Kerja asas:

①. Data hasil kerja jawatan dalam tempoh enam bulan yang lalu.

②, disiplin buruh. (masa berulang alik dan bertugas tidak teratur)

③, kesilapan biasa dan pujian. (termasuk pelbagai pemeriksaan ke atas kumpulan dan pejabat cawangan)

④. Bahagian bawahan dan jabatan berkaitan menilai pihak.

a. Tanggungjawab untuk kerja.

b. Selain kerja sendiri, tahap semangat untuk bekerjasama atau membantu jabatan dan pekerja lain dalam kerja mereka.

c. Memimpin melalui teladan, menghormati dan mengambil berat tentang keadaan orang bawahan.

2. Situasi yang dibangkitkan: Meningkatkan kesedaran dan meningkatkan kandungan.

3. Berkomunikasi dengan objek pemeriksaan.

5. Masa pemeriksaan:

Pertengahan hingga akhir Julai 2012.

6. Lain-lain:

1. Data yang disenaraikan dan disusun mestilah objektif dan fakta, dan data yang perlu menjelaskan sebab objektif hendaklah ditanda dengan perkataan.

2. Keputusan pemeriksaan kerja separuh tahunan digunakan sebagai salah satu asas untuk penilaian akhir tahun dan pelarasan pasca.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.