Peraturan Kumpulan mengenai Pujian dan Ganjaran serta Potongan Ralat dan Penalti untuk Pembangunan Produk Tidak Konvensional (Percubaan)

Setiap cawangan (jabatan):

Pembangunan produk konvensional menjadi tumpuan kerja tahun ini, dan ia juga merupakan hala tuju strategik bagi Xingfa untuk terus berdaya saing dalam industri dan mencapai faedah ekonomi yang lebih baik. Atas sebab ini, Kumpulan telah memutuskan untuk menyediakan insentif dan potongan khusus untuk pembangunan produk bukan konvensional. Notis tersebut adalah seperti berikut:

1. Pujian dan ganjaran: (objek dan jumlah)

1. Maklum balas maklumat: Untuk menggesa syarikat perdagangan dan entiti pengeluaran supaya lebih aktif dalam menyelidik pasaran, melawat pelanggan, dan secara sedar cuba mencari maklumat tentang jenis produk yang tidak konvensional dan kandungan berkaitan produk, seperti individu yang mempunyai maklum balas maklumat dan seterusnya. pembangunan produk syarikat berjaya. , mengikut faedah ekonomi kepelbagaian atau tahap pengaruh ke atas perusahaan, orang pertama yang memberi respons kepada maklumat dan pendapat pelbagai akan diberi ganjaran antara 500 yuan hingga 10,000 yuan.

2. Pengeluaran (termasuk dua entiti dan kilang sutera berbumbung): Mengikut gabungan kesukaran membangunkan varieti dan faedah ekonomi varieti, adalah ditentukan bahawa pasukan pengeluaran (merujuk kepada satu) akan dibayar 3,000 yuan hingga 100,000 yuan dan ke atas. Ganjaran yang berbeza-beza. Sasaran pengedaran dan jumlah ganjaran khusus dalam pasukan pengeluaran ditentukan oleh kakitangan syarikat cawangan itu sendiri yang terlibat dalam pembangunan varieti dan tahap sumbangan masing-masing.

3. Jualan: (1) Mengikut kesukaran jualan varieti, ganjaran komisen yang lebih tinggi yang berbeza akan diberikan kepada kakitangan jualan mengikut 2-5 kali ganda komisen jualan asal bagi setiap tan. (2) Memberi ganjaran kepada jurujual yang membuka jualan terlebih dahulu dan mempunyai jumlah terbesar produk secara berperingkat.

2. Potongan ralat: (objek dan amaun)

Bagi varieti yang syarikat memutuskan untuk membangunkan berdasarkan realiti objektif semua aspek, jika varieti tidak berjaya dibangunkan, pasukan pengeluaran akan ditolak untuk ralat antara 1,000 yuan hingga 10,000 yuan mengikut faktor subjektif dan objektif pembangunan yang tidak berjaya. Objek khusus dan jumlah potongan dalam pasukan pengeluaran ditentukan oleh syarikat cawangan itu sendiri mengikut kakitangan yang terlibat dalam pembangunan varieti dan tanggungjawab masing-masing.

3. Penerangan:

1. Produk bukan konvensional ialah varieti yang belum pernah dijual dan dikeluarkan oleh kumpulan itu sebelum ini. Walaupun beberapa produk belum dijual dan dikeluarkan, mod pengeluaran dan jualan pada asasnya adalah sama dengan produk konvensional asal daripada jenis yang sama. Produk akan diberi ganjaran, tetapi ia boleh dimasukkan dalam bilangan jenis produk konvensional yang berjaya, yang akan ditunjukkan dalam penilaian akhir tahun.

2. Ganjaran dan potongan di atas akan diberi pendapat khusus oleh pengurus besar cawangan (jabatan) yang berkenaan, dibincangkan dan diputuskan pada mesyuarat bulanan kumpulan, dan akan diberi penghormatan apabila gaji bulan yang ditentukan dibayar.

3. Objek dan amaun lain yang perlu diberi ganjaran dan potongan akan dibincang dan diputuskan oleh cawangan (jabatan) berdasarkan tahap sumbangan atau tanggungjawab.

4. Peraturan ini akan dilaksanakan secara percubaan, dan beberapa kandungan yang perlu lebih spesifik atau perlu diselaraskan akan dioptimumkan dan kemudiannya dimuktamadkan secara rasmi.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.