Penyepaduan dan peningkatan Kumpulan Xingfa dan mesyuarat latihan tafsiran kerja dan pelaksanaan 2018 telah berjaya diadakan!

Penyepaduan dan peningkatan Kumpulan Xingfa dan mesyuarat latihan tafsiran dan pelaksanaan kerja 2018 telah diadakan di bilik persidangan di tingkat 11 Bangunan Xingfa. Sesi latihan ini terbahagi kepada 3 sesi iaitu 9 Mac, 10 Mac dan 13 Mac. Para peserta sesi latihan tersebut termasuk Chengbang, AIA, syarikat perdagangan, kilang sutera berbumbung, ibu pejabat kumpulan dan kakitangan pengurusan pentadbiran yang lain.

Mesyuarat latihan telah dipengerusikan oleh Pengarah Ye, pengarah latihan, dan Encik Li, pengerusi lembaga, memberikan syarahan. Pengenalan video "Rebirth of the Eagle" membuatkan warga kerja yang sedang duduk amat menghargai kegigihan dan tidak berputus asa dengan semangat hawkish. Ini juga merupakan sejenis semangat yang perlu dimiliki oleh Kumpulan Xingfa dalam menghadapi tempoh peralihan keusahawanan kedua. Video itu menetapkan nada untuk keseluruhan sesi latihan, seperti yang diperkatakan oleh pengerusi: pembaharuan dan inovasi perlu dipromosikan secara berterusan, dan hanya apabila semua orang bekerjasama, kumpulan itu boleh membuat penemuan baharu.

Kandungan tema sesi latihan dibahagikan kepada tafsiran dan tindakan. Tafsiran merangkumi empat aspek: kedudukan baharu, matlamat baharu, langkah, penambahbaikan dan inovasi; tindakan itu termasuk keperluan pekerja, usaha pekerja dan idea asas untuk bekerja pada 2018. Pengerusi menerangkan pelbagai kandungan kepada semua orang secara terperinci, dan pekerja yang hadir juga mempunyai pemahaman yang lebih mendalam tentang definisi ini. Dalam 3 tahun, industri utama Xingfa telah dibina menjadi perusahaan penanda aras yang menggabungkan pasar raya bahan mentah tekstil dengan produk gentian berteknologi tinggi. Ini adalah kedudukan baharu Kumpulan Xingfa, yang juga memerlukan setiap pekerja kami untuk berinovasi dan berubah. Semangat keperluan diri adalah lebih tinggi, transformasi diri mesti lebih pantas, peningkatan aktif lebih baik, dan sentiasa dapat mengekalkan sikap pembelajaran aktif, melalui turun padang, menyedari nilai diri dan mendapat pulangan yang lebih baik.

Tafsiran pengerusi yang jelas menjadikan suasana keseluruhan sesi latihan amat aktif, dan soalan pekerja yang hadir datang satu demi satu. Ini juga mencerminkan kepentingan yang diberikan oleh pengurusan kanan dan pekerja kumpulan kepada mesyuarat latihan ini dari aspek lain. Sesi latihan berakhir dengan idea asas kerja ​​2018, "berusaha untuk penambahbaikan", dan berusaha untuk "melaksanakan masalah sedia ada dan keperluan syarikat di tempat", dan akhirnya melihat hasilnya! Ini adalah insentif untuk semua orang pada 2018, dan ia juga merupakan jaminan penting bahawa kedudukan baharu dan matlamat baharu kumpulan akan dicapai dengan lebih baik dan pantas!