Notis Jabatan Penyeliaan Kumpulan Memperluas Skop Penyeliaan

Cawangan dan garisan:

Melalui hampir 14 tahun pembangunan dan penambahbaikan berterusan, Xingfa telah menjelaskan konsep asas dan sistem asas perusahaan, iaitu, keperluan untuk dilakukan oleh semua orang pada asasnya jelas, untuk:

① Melaksanakan keperluan ini dengan lebih baik, dan terus menambah baik, menambah baik dan menambah baik semula.

② Lebih jelas mencerminkan kualiti kerja pengurus dan pekerja di semua peringkat.

Kumpulan telah memutuskan: berdasarkan penyeliaan aset, Jabatan Penyeliaan akan mengukuhkan pemeriksaan dan penyeliaan semua kerja Kumpulan, setiap cawangan, setiap jabatan dan setiap pekerja. Memperkukuh penyeliaan dan pemeriksaan peringkat pertama. Perkara berkaitan dimaklumkan seperti berikut:

1. Skop penyeliaan Jabatan Penyeliaan:

1. Penyeliaan aset (kewangan dan material). (Lihat Dokumen Kumpulan [2009011] untuk butiran)

2. Penyeliaan kerja.

2. Kandungan berkaitan penyeliaan kerja:

1. Kakitangan:

Orang khusus yang bertanggungjawab: Wang Loubin.

Komposisi: Kakitangan pejabat setiap syarikat cawangan dan kakitangan jabatan kewangan boleh ditukarkan pada bila-bila masa mengikut keperluan.

2. Kandungan: Semua kerja adalah tertakluk kepada penyeliaan.

① Status bekerja di tempat kerja.

②Pelaksanaan "Dua Prinsip Asas Pengurus". (Untuk butiran, sila rujuk No. Dokumen [200617])

③ Pelaksanaan pelbagai sistem.

④ Pelaksanaan kerja yang telah dijelaskan.

⑤ Kualiti kerja dalam skop tanggungjawab.

⑥Lain-lain:

3. Penyeliaan bermaksud:

①Pemeriksaan kumpulan: Jabatan Penyeliaan Kumpulan menjalankan pemeriksaan Kumpulan dan semua cawangan, jabatan, pasukan dan pekerja pada bila-bila masa.

②Pemeriksaan cawangan: Pengarah pejabat cawangan bertanggungjawab menghantar kakitangan atau kakitangan pejabat dari jabatan kewangan mengikut keperluan untuk memeriksa pelbagai kerja syarikat secara kerap atau tidak teratur. Cawangan-cawangan tertentu disusun sendiri dan dilaporkan kepada pengurus besar cawangan tersebut.

③Borang pemeriksaan: pilih kaedah pemeriksaan yang munasabah mengikut kandungan pemeriksaan yang berbeza, seperti mendengar laporan orang yang diperiksa, belajar daripada ketua orang yang diperiksa, rakan sekerja atau orang bawahan, pemahaman daripada pembekal atau pelanggan, menyemak buku rekod, menyemak adegan, dan tulisan atau lisan, dsb.

4. Penyeliaan dan pemprosesan:

① Pemberitahuan: a. Kandungan dan keputusan setiap pemeriksaan dilaporkan kepada kumpulan (pemeriksaan kumpulan) dan setiap cawangan (pemeriksaan cawangan) dan dilaporkan kepada pengurus besar.

b. Maklum balas kepada objek yang diperiksa.

②Rawatan: a. Kandungan dan keputusan pemeriksaan dibincangkan dan dinilai oleh kakitangan yang berkaitan, dan ganjaran dan hukuman ditakrifkan dengan jelas. (Rujuk dokumen No. [2009021] Kumpulan)

b. Pejabat itu dikekalkan sebagai rujukan untuk anugerah kerja akhir tahun dan pelarasan jawatan.

Lampiran: Contoh "Pekeliling Pemeriksaan Kerja Kumpulan"

Contoh "Buletin Pemeriksaan Kerja Serat Kimia Chengbang" (untuk rujukan cawangan)

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.