Notis kumpulan mengenai pemilihan kakitangan cemerlang oleh cawangan (jabatan) pada tahun 2011 untuk pujian kumpulan

Semua cawangan dan jabatan:

Bagi memotivasikan golongan yang lebih maju, berdasarkan penilaian dan pujian kakitangan barisan hadapan di setiap cawangan pada akhir tahun, kumpulan telah memutuskan untuk menghebahkan dan memuji kakitangan yang cemerlang dan khususnya kakitangan barisan hadapan yang cemerlang di kalangan semua kakitangan pentadbiran dan pengurusan mulai tahun ini, untuk memberi peluang kepada semua orang untuk mempromosikan dan memuji pekerja yang cemerlang pada tahun akan datang. Untuk memberikan contoh dalam kerja, untuk mencapai peningkatan berterusan yang menyeluruh, notis khas adalah seperti berikut:

1. Pemilihan dan pujian hendaklah dijalankan dari empat aspek berikut:

1. Anugerah Kesetiaan - Pekerja yang bekerja dalam kesamaran, bekerja keras tanpa mengeluh, setia kepada syarikat, dan bekerja keras.

2. Anugerah Harmoni - Pengurus yang memimpin melalui teladan, menghormati rakan sekerja dan pekerja, mengambil berat tentang kerja dan kehidupan pasukan dan pekerja, serta mempunyai kestabilan kakitangan yang tinggi dan kecekapan kerja yang tinggi dalam jabatan dan pasukan mereka.

3. Anugerah Penambahbaikan - mementingkan penambahbaikan, menambah baik lebih cepat daripada tahun sebelumnya dalam semua aspek pekerjaan, atau menambah baik dalam beberapa aspek terutamanya yang jelas dan berkesan.

4. Anugerah Pembangunan - Untuk kakitangan pemasaran dan perolehan korporat, yang mempunyai semangat pembangunan yang kukuh dalam pelanggan baharu, pasaran baharu atau produk baharu, boleh secara aktif menghapuskan pembangunan yang lemah dan cemerlang, dan mencapai prestasi pembangunan yang lebih baik.

3. Syarat asas

1. Mereka yang telah bekerja lebih daripada satu tahun dari tarikh regularisasi.

2. Mematuhi peraturan dan peraturan syarikat.

4. Pemilihan dan pengiktirafan

1. Pengurus besar kumpulan dan setiap cawangan (jabatan) bertanggungjawab, dan pejabat bertanggungjawab untuk kerja khusus.

①、Menurut ringkasan peribadi, keputusan penilaian, prestasi biasa dan keputusan penilaian cawangan, setiap cawangan (jabatan) akan mengatur pemilihan dengan sendirinya dalam kombinasi dengan keadaan sebenar. Senarai kakitangan yang telah dipilih dan surat ikatan utama yang sepadan akan dilaporkan kepada kumpulan (borang dilampirkan).

②. Selepas melaporkan kepada kumpulan, kumpulan dan cawangan akan berbincang dan akhirnya menentukan kakitangan rasmi.

③. Kumpulan itu memuji dan memberi ganjaran kepada pemenang pada pesta akhir tahun kumpulan, dan memaklumkan kepada seluruh kumpulan.

2. Bilangan orang dalam setiap aspek adalah tidak pasti, dan ia adalah pilihan. Pemilihan dan pujian kakitangan harus memberi tumpuan kepada menjadi cemerlang dalam aspek ini, dan semua orang akan mengenalinya.

5. Lain-lain

1. Tarikh laporan setiap cawangan (jabatan) kepada Kumpulan hendaklah sebelum 11 Januari.

2. Penama yang dilaporkan oleh setiap cawangan (jabatan) kepada kumpulan mungkin tidak disahkan akhirnya. Jika tiada anugerah diberikan, bermakna kita perlu terus bekerja keras pada tahun akan datang dan harus melakukan yang lebih baik.

3. Dengan perkembangan kumpulan, anugerah yang ditetapkan dalam notis ini boleh diselaraskan, dan notis tambahan akan dikeluarkan untuk memberitahu anda pada masa itu.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.